出席會議的上海市總工會主席莫負春指出，非公企業工會改革是一項系統工程，核心要求是依法依規，落腳點是讓廣大職工得實惠，有歸屬感、獲得感，關鍵點在不斷創新工作方式方法，走出一條符合上海工會特點和規律的路子。
據不完全統計，目前上海非公企業約占單位總數的90%，職工數約占全市職工總數的80%。作為工會組織的神經末梢，非公企業工會在整個工會體系中發揮著極其重要的基礎性作用。
會議透露，上海市非公企業工會台灣油煙處理專家｜油煙處理｜油煙處理機｜油煙處理設備｜除油煙機｜除油煙機推薦改革工作采取統籌協調、分步實施、以點帶面、條塊結合的方法推進。改革試點啟動10個月來，全市已有16個區18個街鎮、園區總工會主動請纓，承擔改革試點重任。目前，6區6街鎮已全面啟動改革。
上海市青浦區人大副主任、總工會主席趙宏林介紹說，青浦正在探索建立快遞物流行業工會聯合會，創新新型就業職工群體入會和服務方式。
隨著互聯網經濟的蓬勃發展，快遞物流行業已成為上海現代服務業中最具活力的新興產業之一。上海青浦區聚集瞭近60%的品牌快遞物流企業，其中全國總部7傢、區域總部4傢。2016年，成功創建“全國快遞行業轉型阿占示范區”。
趙宏林表示，青浦聚焦快遞物流企業生產經營掛歷特點和快遞員的共性需求，提出創新建會方式，“先服務後入會”、“先活動覆蓋再組織覆蓋”、“先體外入會再體內建會”，推動企業所屬地建會或就近加入聯合工會。目前，青浦65傢在冊加盟店，已有35傢單獨建會或加入聯合工會，工會會員1045人，剩餘30傢門店正積極籌備建會。
在青浦基層服務站等分期分批建設一批“快遞員驛站”，為快遞小哥辟出一個歇腳的地方，無常提供貼心服務，把解決快遞業職工一般性的生產生活福利需求逐步向精神需求拓展，讓職工真正感受到工會就在身邊。
“以快遞物流行業工會建立為契機，推進行業性職代會、平等協商集體合同等制度建設，建立健全‘四位一體’工會協調勞動關系體系，將‘正面引導’與‘反向倒逼’相互融合，對快遞物流行業職工全面實施‘零門檻’法律援助”，趙宏林說。
在松江區，松江區石湖蕩鎮總工會對不配合工會組建的企業實行一票否決，這些企業不能享受貸款擔保、名牌申報和評先評優等政府提供的企業服務。
黃浦區南京東路街道對轄區企業建立瞭“片區AB角”黨建、工建全覆蓋管理網絡，已逐步在8幢商務大樓建立樓宇工作室，打造白領職工“身邊的工會”，開啟黨建帶工建、工建促黨建的新篇章。
莫負春指出，非公企業工會“建起來、轉起來、活木野養生會館-官方網站起來”是工會的政治任務，關系到工會能否在黨政大局中發揮“不可或缺、不可替代”的作用，關系到工會能否為黨執政提供堅定的依靠力量和強大的支持力量。
他要求，各級工會要充分認識非公企業工會改革重要意義，圍著職工轉，依靠職工；運用法治思維，依靠法律；爭取支持，依靠黨政把非公企業工會建起來。各級工會要選優配強班子，依靠隊伍；落實資源下沉，依靠保障；做好頂層設計，依靠機制讓非公企業工會轉起來。各級工會要職工為本，依靠服務；與時俱進，依靠創新；形成合力，依靠聯動使非公企業工會活起來。各級工會要持之以恒，切實提升工會幹部服務意識和工作能力，在加強調研，明確思路上；攻堅克難，履行主責主業上；轉變作風，零距離服務職工上下功夫。
會議還表彰瞭297個上海市模范職工之靜電機推薦傢、297個上海市模范職工小傢和200名優秀工會工作者。
註：請在轉載文章內容時務必註明出處! 編輯：許婧
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